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一、崗位要求

1、品牌搭建與推廣：結(jié)合公司頂層設(shè)計、項目發(fā)展及企業(yè)文化等工作，搭建企業(yè)品牌推廣體系；連接新媒體平臺進(jìn)行品牌推廣，提升品牌知名度和影響力。 2、制定并執(zhí)行新媒體運營策略：負(fù)責(zé)制定新媒體運營計劃，制定明確的目標(biāo)及執(zhí)行安排，并與團(tuán)隊協(xié)作實施；根據(jù)產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾需求，定制出吸引用戶的內(nèi)容并布局合適的推廣渠道；注新媒體行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷嘗試新的運營手段和內(nèi)容形式，監(jiān)測并分析行業(yè)及競爭對手的新媒體運營情況，提出針對性的優(yōu)化建議； 3、社交媒體平臺管理：尋找適合企業(yè)品牌的意見領(lǐng)袖（KOL）或網(wǎng)紅，通過他們的影響力為品牌帶來更多曝光和流量；新媒體運營涉及多個社交媒體平臺，需熟悉各平臺的規(guī)則和算法，合理規(guī)劃內(nèi)容發(fā)布時間和頻率； 4、平臺推廣與營銷：活動運營分為線上和線下運營，通過策劃活動，進(jìn)行拉新，引流，維護(hù)等行動，提高用戶活躍度；通過社群的形式，對群內(nèi)的用戶進(jìn)行話題引導(dǎo)，以此獲得核心用戶資源。 5、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計報告：負(fù)責(zé)新媒體數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，了解用戶的需求和偏好，準(zhǔn)確把握關(guān)鍵指標(biāo)和各類用戶反饋；根據(jù)數(shù)據(jù)分析評估營銷效果，撰寫相關(guān)報告和匯總，及時調(diào)整運營策略完成運營目標(biāo)； 6、危機(jī)公關(guān)：具備良好的危機(jī)公關(guān)處理能力，及時應(yīng)對并化解企業(yè)可能面臨各種突發(fā)情況及潛在的品牌危機(jī)。

二、任職要求

專業(yè)知識技能： 1、有一定的品牌與策劃能力。 2、熟悉新媒體平臺（如微博、微信公眾號、視頻號、抖音、快手、小紅書等）的運營規(guī)則和推廣技巧，能夠有效利用這些平臺進(jìn)行內(nèi)容推廣和品牌傳播。 3、掌握基本的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計方法，能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為優(yōu)化運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 經(jīng)驗與實踐： 1、有5年以上新媒體運營編輯相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的市場推廣和品牌管理能力，熟悉新媒體運營的流程和規(guī)范。 2、有成功策劃和執(zhí)行過品牌與新媒體推廣事件的案例，能夠獨立完成活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 3、了解行業(yè)動態(tài)和用戶需求情況，能夠及時調(diào)整和優(yōu)化運營策略以適應(yīng)市場變化。 個人素質(zhì)與能力： 1、正直、善良、有責(zé)任心，也希望成為一個太陽，溫暖自己與他人的人。 2、據(jù)有審美力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，若有拍攝等技能者佳。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效協(xié)同工作。

三、福利待遇：

職位福利：六險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、包吃住