職位描述
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崗位職責:
1.質(zhì)量過程控制:
a)執(zhí)行來料檢驗、制程監(jiān)控、成品審核等質(zhì)量活動審核;
b)對關(guān)鍵工序?qū)嵤┵|(zhì)量稽查,監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和推進解決生產(chǎn)中的質(zhì)量和產(chǎn)能問題,定期提交質(zhì)量報告;
c)依據(jù)客戶變更管理要求,高效管理4M1E的變更,確保變更合理合規(guī)。
2.質(zhì)量問題解決:主導處理客戶反饋的質(zhì)量問題,制定并實施有效的糾正預防措施。協(xié)助客戶進行質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)資料。
3.質(zhì)量改進與提升:參與公司質(zhì)量管理體系建設和完善,提出改進建議和優(yōu)化方案。定期學習客戶質(zhì)量要求,并將信息反饋,促進產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進和優(yōu)化。
4.工業(yè)化落地推進:參與方案評審、負責產(chǎn)能建設落地,確保產(chǎn)能滿足要求。
5.溝通與協(xié)調(diào):及時傳遞雙方的質(zhì)量信息和要求,協(xié)調(diào)解決雙方在質(zhì)量方面的問題和糾紛。
6.協(xié)助推動質(zhì)量文化推廣。
任職要求:
1.具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷,如機械工程、材料工程等,具有扎實的質(zhì)量管理理論知識和專業(yè)技能,精通質(zhì)量六大工具和方法。
2.5年以上汽車行業(yè)主機廠或Tier1 質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標準。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的分析和解決問題的能力,有較強的時間觀念,執(zhí)行力強,性格開朗,團隊合作觀念強,抗壓性強。
1.質(zhì)量過程控制:
a)執(zhí)行來料檢驗、制程監(jiān)控、成品審核等質(zhì)量活動審核;
b)對關(guān)鍵工序?qū)嵤┵|(zhì)量稽查,監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和推進解決生產(chǎn)中的質(zhì)量和產(chǎn)能問題,定期提交質(zhì)量報告;
c)依據(jù)客戶變更管理要求,高效管理4M1E的變更,確保變更合理合規(guī)。
2.質(zhì)量問題解決:主導處理客戶反饋的質(zhì)量問題,制定并實施有效的糾正預防措施。協(xié)助客戶進行質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)資料。
3.質(zhì)量改進與提升:參與公司質(zhì)量管理體系建設和完善,提出改進建議和優(yōu)化方案。定期學習客戶質(zhì)量要求,并將信息反饋,促進產(chǎn)品質(zhì)量不斷改進和優(yōu)化。
4.工業(yè)化落地推進:參與方案評審、負責產(chǎn)能建設落地,確保產(chǎn)能滿足要求。
5.溝通與協(xié)調(diào):及時傳遞雙方的質(zhì)量信息和要求,協(xié)調(diào)解決雙方在質(zhì)量方面的問題和糾紛。
6.協(xié)助推動質(zhì)量文化推廣。
任職要求:
1.具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷,如機械工程、材料工程等,具有扎實的質(zhì)量管理理論知識和專業(yè)技能,精通質(zhì)量六大工具和方法。
2.5年以上汽車行業(yè)主機廠或Tier1 質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標準。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的分析和解決問題的能力,有較強的時間觀念,執(zhí)行力強,性格開朗,團隊合作觀念強,抗壓性強。
工作地點
地址:無錫錫山區(qū)錫山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)友誼北路322號


職位發(fā)布者
惠曄婷HR
無錫吉興汽車部件有限公司

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汽車制造/服務
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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江蘇無錫錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)322號
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