點(diǎn)擊進(jìn)入》》》2025年宿城區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員5人成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>

4.筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)公布在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)（宿城在線）www.sqsc.gov.cn，考生可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（四）報(bào)名資格復(fù)審和面試

1.確定資格復(fù)審人選。在合格分?jǐn)?shù)線及以上，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2025年畢業(yè)生（非全日制）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料；

（2）2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（3）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。

（4）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料。

（5）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料。

（6）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》其他條件一欄中所列條件的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核。

3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知考生資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，區(qū)委組織部、區(qū)人社局可在報(bào)考同一崗位合格線及以上的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的考生，將被取消面試資格。

4.面試?yán)U費(fèi)。考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。未繳納面試費(fèi)用的，視為資格復(fù)審未通過(guò)，將被取消面試資格。

5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑓^(qū)委組織部、區(qū)人社局將面試人選名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)（宿城在線）www.sqsc.gov.cn公布。

6.面試。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）總成績(jī)合成。規(guī)則如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。