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時薪族集團成立于2014年5月，是一家互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)商！公司推出的移動人力資源互聯(lián)網(wǎng)平臺——時薪族，專注于社會化用工與全價值流程服務(wù)，致力于成為一家“社會化用工服務(wù)商、合伙人創(chuàng)業(yè)服務(wù)商（全計量單位服務(wù)）平臺”！社會化用工服務(wù)分享經(jīng)濟的三大模式，使用權(quán)剩余的分享，所有權(quán)剩余的分享，時間剩余的分享，時薪族專注于時間剩余的分享，人、資源、平臺、收入是時薪族的四大核心！時薪族關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)人力資源交易支付場景（B-B-C、C-B-C、C-B-B）。時薪族為企業(yè)提供的組織變革服務(wù)意義在于實現(xiàn)全社會的剩余資源分配，個人閑置時間資源的剩余分享，“失業(yè)”可以讓人擁有無數(shù)新的身份，對傳統(tǒng)的就業(yè)模式?jīng)_擊是巨大的。過去身份是崗位的補充，分享經(jīng)濟按需時代，就業(yè)崗位讓路，職業(yè)身份上位。分享經(jīng)濟所形成的零邊際成本社會，傳統(tǒng)人力資源要革命了，一切工作都可以臨時的，按需經(jīng)濟把職業(yè)與大眾提供服務(wù)聯(lián)系起來，大規(guī)模的提供個性化服務(wù)，在這個時代里，我們對接工作、辦公室里的同伴和雇主，進行一種全面的心理革命。時薪族為企業(yè)提供用工解決方案設(shè)計，企業(yè)人力資源為社會所用，社會人力資源為企業(yè)所用。

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以擔(dān)?；蛉魏卫碛伤魅∝斘?，扣押證照，均涉嫌違法，請?zhí)岣呔?/div>